Join My Network immagine “the difference between networking and not working is one letter” “LinkedIn is a powerful tool but it doesn’t replace networking: it enables it” Mentre in Italia si sta attuando la riforma dell’art. 18 che tutela il posto dei lavoratori dipendenti, rapporto tra inattivi e occupati in Italia Articolo 18, Monti: “Sciolti tutti i […]
Egregio Signor Presidente, come è noto, quest’anno la ricorrenza del Primo maggio purtroppo ha più le sembianze di “festa delle persone in età lavorativa e delle opportunità di lavoro più o meno adeguatamente retribuito“. Stiamo attraversando una crisi di entità mai vista in tempi recenti e che abbraccia più generazioni, comprese quelle future a cui […]
Versione 2013 della ricerca Adecco Italia su dinamiche e trend di come anche le relazioni attraverso i social media influenzano domanda e offerta di lavoro
C’è un post bellissimo di cui vi raccomanderei caldamente la lettura, uno dei più belli che ho letto da parecchio tempo a questa parte. E’ bellissimo già a cominciare dal titolo e dall’immagine incorporata, che dicono già tutto. Parla di passato, presente e futuro. Parla di un territorio meraviglioso e di una situazione che sta diventando […]
Uno dei tanti vantaggi del pubblicare i dati in formato aperto è quello di consentire a chiunque – cittadini e non – di poterli verificare. Il Guardian ha appena pubblicato i risultati di una interessante indagine rilasciata oggi da EURES, il portale europeo che si occupa di facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro all’interno […]
Perché il Ministro Fornero ha imposto alla Direzione Provinciale del Lavoro di Modena la chiusura immediata del proprio sito internet? Un sito registrato e gestito da privati per offrire un servizio pubblico, che in undici anni ha avuto 18 milioni di visite? Ma è semplice: perché ce n’è già uno che da parecchi anni funziona brillantemente! […]
Cosa succede se il datore di lavoro utilizza i social media per controllare cosa fanno o dicono on-line i propri dipendenti? Sappiamo benissimo che, all’interno dell’azienda, esistono dei limiti oltre il quale il datore di lavoro non può andare per non incorrere in reati legati alla violazione della privacy. Il discorso cambia se il monitoraggio […]
A leggere delle condizioni di lavoro in queste aziende, sembra di trovarsi su un altro pianeta. Oppure a Gardaland.
E' ANCORA POSSIBILE CAMBIARE IL MONDO, UN'IDEA ALLA VOLTA
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